Arbeiten bei der dwpbank lohnt sich
Tag für Tag machen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen anspruchsvollen Job und stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt bei allem, was sie tun. Sie sind engagiert, bringen sich mit ihrem Wissen und Können sowie ihren Ideen ein und machen uns als Team erfolgreich.
Deshalb ist es für uns als Arbeitgeber ein zentrales Anliegen, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich mit ihren Stärken bestmöglich entfalten können. Wir bewegen uns mit Wertpapierservices in einem hoch dynamischen Markt. Das ermöglicht Gestaltungsspielräume und erfordert zugleich stetige Bereitschaft, dazuzulernen und flexibel zu bleiben.
Wir schaffen die besten Voraussetzungen –
und alle profitieren
Bei der dwpbank profitieren Sie darum nicht nur von attraktiven Vergütungen, sondern auch von wertvollen Benefits und zahlreichen Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzubilden. Konkret bedeutet das:
Vergütung
- Tarifliche Vergütung: 14 Tarifgehälter
- Außertariflich: Marktgerechtes Gehalt plus Teilnahme an einem flexiblen Zielvereinbarungs- und Bonussystem
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Zuschläge für Mehrarbeit
- Krankengeldzuschuss nach Ende der Lohnfortzahlung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Flexibilität bei der Arbeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- bis zu 25 Tage Workation im EU-Ausland
- 39-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeittage
- Individuelle Teilzeitmodelle
- Möglichkeit zum Urlaubskauf
- Möglichkeit für ein Sabbatical
- 30 Tage Urlaub plus 24. und 31. Dezember frei
- Vorruhestands- und Altersteilzeitregelungen
Mobilität und Vergünstigungen
- kostenfreies Deutschlandticket
- Fahrradleasing
- Mit ÖPNV gut erreichbare Standorte
- Vergünstigte Parkplätze
- Corporate Benefits bei namenhaften Marken
- Essensgeldzuschuss
- Kantine an allen drei Standorten
- eGym Wellpass (30 € mtl.)
Entwicklung und persönliche Unterstützung
- Jährliches Mitarbeitergespräch
- Zahlreiche Angebote zur Weiterbildung und Trainings für jeden Mitarbeiter
- Entwicklungsprogramme für Fach-, Projekt- oder Führungspositionen
- Förderungsprogramm für Young Professionals
- Pflegeberatung durch unser-aduna.care
- Anonyme Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung
- Betriebsarzt und Hautscreening
- Umfangreiches E-Learning Angebot über LinkedIn Learning
- Kinderbetreuungszuschuss
