Mit Platz 4 im aktuellen Arbeitgeber-Ranking von kununu und der Zeit Verlagsgruppe kann sich die dwpbank gegenüber anderen Banken und Sparkassen als attraktive Arbeitgeberin behaupten.
Der Fach- und Arbeitskräftemangel geht auch am Finanzsektor nicht spurlos vorbei. Zumal der größte Babyboomer-Jahrgang 1964 kurz vor dem Ruhestand steht. Eine schwierige Gemengelage angesichts der vielfältigen Herausforderungen rund um Digitalisierung, Regulatorik und Cybersicherheit. Nicht zuletzt sind die Mitarbeitenden entscheidend für den Unternehmenserfolg und treibende Kraft bei der Transformation.
Im umkämpften Bewerbermarkt punkten
In einem hart umkämpften Bewerbermarkt ist es aber für Unternehmen nicht einfach, kompetente und engagierte Fach- und Nachwuchskräfte für sich zu begeistern und langfristig zu binden. Aspekte wie die Unternehmenskultur, die Vergütung, das Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Sozialleistungen werden von Bewerbenden wie Mitarbeitenden besonders genau unter die Lupe genommen. Bewertungsplattformen wie kununu sind ein wichtiger Gradmesser von und für potenzielle, ehemalige wie aktuelle Mitarbeitende. Sie zeigen nicht nur, wie attraktiv ein Arbeitgeber ist, sondern auch, wo das Unternehmen noch Optimierungspotenzial hat.
Wir sind sehr stolz, dass wir unseren Platz in der Spitzengruppe aus dem Vorjahr halten konnten.
Die dwpbank ist laut einer aktuellen Untersuchung eine der attraktivsten Arbeitgeberinnen im Bankenumfeld: So belegt die Bank Platz 4 beim „Most Wanted Employer Award 2024“ von kununu und der Zeit Verlagsgruppe. Und liegt damit weit über dem Branchenschnitt von 3,7. Eine Weiterempfehlungsrate von 98 Prozent und 4,2 von 5 Sternen auf dem Bewertungsportal sprechen für sich.
Um bei dem Arbeitgeber-Ranking von kununu und der Zeit Verlagsgruppe berücksichtigt zu werden, müssen die Banken und Sparkassen folgende Kriterien erfüllen:
- Sowohl der kununu-Score als auch der Mitarbeitenden-Score müssen mindestens 3,5 von 5 Sternen ausweisen.
- Die Weiterempfehlungsrate muss über 70 Prozent liegen.
- Es müssen mindestens 80 Bewertungen von Mitarbeitenden vorliegen, davon mindestens 8 in den letzten 12 Monaten.
- Stichtag war der 31. Oktober 2023.
Was die dwpbank als Arbeitgeberin auszeichnet
Die rund 530 Bewertungen, die in das Gesamtergebnis eingeflossen sind, zeigen, dass insbesondere die Vielfalt und die Unternehmenskultur von den Bewertenden positiv wahrgenommen werden. Hier schnitt die dwpbank in den Kategorien „Work-Life-Balance“, „Führungsverhalten“, „Kollegenzusammenhalt“, „interessante Aufgaben“ und „Gleichberechtigung“ überdurchschnittlich gut ab.
„Wir sind sehr stolz, dass wir unseren Platz in der Spitzengruppe aus dem Vorjahr halten konnten“, sagt Kathrin Esser, verantwortlich für das Recruiting und Personalmarketing bei der dwpbank. „Aber auf diesem Erfolg ruhen wir uns natürlich nicht aus. Er zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, mehr als nur einen Job mit attraktiver Vergütung in einem spannenden Marktumfeld an der Schnittstelle zwischen Wertpapiergeschäft und Technologie zu bieten.“ Daher geht die Mission der dwpbank weiter, dieses Arbeitsumfeld und das Werteversprechen gegenüber den Mitarbeitenden kontinuierlich zu verbessern, insbesondere mit attraktiven Benefits zu:
- Mobilität,
- Gesundheit,
- Work-Life-Balance,
- Finanzen und Vorsorge sowie
- individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Weitere Informationen zum Arbeiten bei der dwpbank und aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite. Bewerten und besuchen Sie uns auch gerne auf kununu.
